نصائح في تقنيات البحث عن شغل
كيفيّة إعداد السّيرة الذّاتيّة
السّيرة الذّاتيّة وثيقة تعدّها بنفسك أو بمساعدة مستشــار الإعلام والتّوجيــه المهني عندمـا تنوي التّرشّح لعمل ما. وهي تحتوي على مجموعة من المعلومات الّتي تعرّف بك وبمؤهّلاتك التّعليميّة والتّكوينيّة وبخبرتك المهنيّة وفق ترتيب معيّن
ما الهدف من إعدادها ؟
إعطاء فكرة أوّليّة عن مؤهّلاتك ودرجة استجابتها لخصائص العمل الّذي تنوي التّرشّح له جلب اهتمام المشغّل والحصول على موعد محادثة انتداب.
هل يوجد ترتيب معيّن لتقديم المعلومات؟
تبوّب المعلومات بالسّيرة الذاتيّة غالبا وفق التّرتيب التّالي:
1. البيانات الشّخصيّة : الاسـم واللّقب وتاريــخ الولادة والعنــوان والهــاتف (لا فائدة من ذكر الحالة المدنيّة ما لم يطلب منك ذلك) ؛
2. المؤهّلات الأساسيّة : المستـــوى الدّراســي والشّهـــادات العلميّــــة والتّكوينيّة (يستحسن الاكتفاء بذكر آخر الشهـادات الّتي تحصّلت عليهــا، فما الفائدة من ذكر شهادة الكفاءة المهنيّة إذا كنت متحصّلا على مؤهّل التّقني المهني في نفس الاختصاص) ؛
3. الخبرة المهنيّة : مشوارك المهني وما حقّقته من إنجازات انطلاقا مـن آخر وظيفة شغلتها؛
مثال :
2004/2003 : شركة الخدمات العامة
فنّي في إعلاميّة التّصرّف مكلّف بـ :
- خزن ومعالجة البيانات الخاصة بالمصاريف والمداخيل،
- إعداد الكشوفات الشّهريّة.
- سـاهمت في إعداد تطبيقة خاصة بمتابعة مصاريف الشّركة.
4. المؤهّلات الإضافيّة : من ذلك استعمال الحاسوب (أذكر كلّ البرمجيّـات والتّطبيقات الّتي تتقن
استخدامها) وغيرها من المهارات الأخرى على أن تكون لها علاقة بالخطّة المعروضة ؛
5. اللّغات : أذكر اللّغات الّتي تحذقها سواء على مستـوى القـراءة أو الكتابـة أو التّحدّث أو الفهم 6 . الأنشطة المختلفة : النّشاط الجمعياتي والثّقــافي (أذكر المسؤوليــات الّتي تقلّدتها والإنجــازات الّتي حقّقتهــا) والرّيــاضي (أذكر الرّياضــات الّتي مارستها أو مازلت تمارسها
والإنجازات الّتي حقّقتهــا إن كنت من النّخبــة الرّياضيّة) وغير ذلك ...
كيف تحرّر رسالة طلب شغل
رسالة طلب الشّغل وثيقة يقوم بتحريرها طالب الشّغل بهدف توجيهها إلى مؤسّسة ما للتّعبيــر عن رغبتــه في العمل لديها. وهي تعتبر أكثر الوسائل استخداما من قبل الباحثين عن عمل، إذ أنّ كلّ عمليــات الانتداب الّتي تقوم بها المؤسّسات تستوجب من المترشّح تقديم هذه الوثيقة.
ما الهدف من إعدادها ؟ تهدف رسالة طلب الشّغل أساسا إلى : جلب اهتمام المسؤول عن الانتدابات بالمؤسّسة ؛
الحصول على موعد محادثة.
اختبارات الانتداب
اختبارات الذّكاء : وهي تستخدم لقياس درجة الذكاء العام الفرد، وأساسا الجوانب المتعلّقة بالقدرة على التّذكّر والفهم والتّركيز والتّفكير المنطقي والثّقافة العامة للفرد.
ومن أبرز هذه الاحتبارات : اختبار لعبة الدومينو أو لعبة الأوراق (لقياس التفكير المنطقي)،
اختبار الاستنتاج الّذي يتضمّن 40 تمرينا.
اختبارات الشّخصيّة :
وهي تعتمد في تحليل أبرز السّمات والصّفات الشخصيّة للفرد
اختبارات المهارات :
وهي تستخدم لتقييم المهارات الفنّية للفرد، وذلك بمراقبة أدائه خلال وضعيّات مهنيّة معيّنة
13.10.20 1:17 من طرف ودعتهاأ
-
موضوع: نصائح في تقنيات البحث عن شغل 
